集團公司領導班子深入通川區(qū)分公司開展“學制度 守規(guī)矩”專項調(diào)研
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為強化制度執(zhí)行，筑牢規(guī)矩意識。6 月 20 日，集團公司黨委書記、董事長盧輝帶隊深入通川區(qū)分公司開展 “學制度 守規(guī)矩”專項工作調(diào)研，黨委委員、紀委書記王宇，總工程師李莉君，集團辦公室、市場營銷部負責人陪同調(diào)研。
座談會上，通川區(qū)分公司支部書記、經(jīng)理范財金對深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、“學制度 守規(guī)矩”工作開展情況及上半年經(jīng)營工作情況進行了詳細匯報。調(diào)研組成員分別就分公司在制度學習、經(jīng)營業(yè)務流程、輿情管理等重難點工作給予了指導性意見，就現(xiàn)場提出的經(jīng)營熱點問題進行交流探討。
盧輝對通川區(qū)分公司工作開展及班子運行情況給予了充分肯定，同時提出以下要求：一是強化制度學習，筑牢規(guī)矩意識根基。全體員工要充分認識 “學制度 守規(guī)矩”的重要性和緊迫性，將制度學習常態(tài)化，做到入腦入心；二是抓好制度落實，構建規(guī)范執(zhí)行體系。在實際工作中，要嚴格按照制度辦事，杜絕經(jīng)驗主義，以規(guī)矩意識保障工作的規(guī)范性和準確性；三是深化制度監(jiān)督，完善閉環(huán)管理鏈條。構建 “監(jiān)督 - 整改 - 提升”機制，通過班子成員全流程監(jiān)督學習過程、定期檢驗學習成效、及時整改發(fā)現(xiàn)問題，抓好全鏈條閉環(huán)管理，確保學習活動方向不偏、執(zhí)行有力、效果扎實。
通川區(qū)分公司將以此次調(diào)研為契機，持續(xù)深化“學制度 守規(guī)矩”工作，加強員工教育培訓，強化監(jiān)督檢查，不斷提升分公司的管理水平和風險防控能力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
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